Signal Lanehub Arbeitsberatung
Karriereberatung für Menschen mit Behinderung – klarer Blick auf Beschäftigung in Deutschland
In Aschaffenburg und per Videogespräch sortieren wir Stärken, Rahmenbedingungen und nächste Schritte für Ausbildung, Wechsel oder Wiedereinstieg.
Was Sie bei uns buchen können
Persönliche Gespräche und Workshops zur Beschäftigung – keine App, kein Portal, sondern begleitete Orientierung am deutschen Arbeitsmarkt.
Individuelle Karriereberatung
Persönliche Gespräche zur beruflichen Orientierung mit Blick auf Stärken, Einschränkungen und realistische Wege in den deutschen Arbeitsmarkt.
Bewerbungscoaching
Begleitung bei Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgesprächen – mit Fokus auf transparente Kommunikation von Unterstützungsbedarf.
Beratung zur Arbeitsplatzanpassung
Unterstützung bei der Klärung, welche technischen und organisatorischen Anpassungen im Betrieb sinnvoll und realistisch sind.
Orientierungsworkshop in Kleingruppe
Halbägige Gruppenangebote zu Berufswegen, Rechten am Arbeitsplatz und Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten.
Vom ersten Gespräch zum Orientierungsplan
Wir arbeiten mit konkreten Unterlagen, realistischen Branchen und den Anforderungen des Alltags – inklusive Fragen zu Nachteilsausgleich und Arbeitsplatzanpassung.
Viele Ratsuchende kommen mit Zeugnissen, Unsicherheit zur Offenheit in der Bewerbung oder dem Wunsch, aus einem geschützten Rahmen in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu wechseln. Unser Flagschiff, die individuelle Karriereberatung, liefert nach dem Termin einen schriftlichen Orientierungsplan.
Stimmen aus der Beratung
Kurze Rückmeldungen zu konkreten Terminen – mit Blick auf Gespräche, Unterlagen und betriebliche Anpassungen.
Im Erstgespräch haben wir meine früheren Bürotätigkeiten und die aktuelle Belastungsgrenze ehrlich sortiert. Der Orientierungsplan war konkret – zwei Berufsfelder und ein klarer nächster Anruf beim Integrationsfachdienst. Etwas mehr Zeit für die Branchenübersicht hätte ich mir gewünscht, aber die Richtung stimmte.
Die Probeinterviews waren unbequem im besten Sinn. Ich konnte endlich formulieren, welche Pausenregelung ich brauche, ohne mich zu entschuldigen. Drei Wochen später hatte ich ein zweites Gespräch.
Die Gruppe war klein und ruhig. Besonders hilfreich war der Austausch zu Teilzeitmodellen in der Region Aschaffenburg. Ich bin mit einem Aktionszettel nach Hause gegangen, den ich tatsächlich benutzt habe.
Aus dem Journal
Beiträge zu Vorbereitung, Bewerbung und Übergang in Beschäftigung.
Was Sie zum ersten Beratungstermin mitbringen sollten
Eine praktische Checkliste für Unterlagen, Fragen und Erwartungen vor dem Gespräch zur Beschäftigung in Deutschland.
Nachteilsausgleich im Beruf: Begriffe, die Orientierung geben
Kurze Erläuterung zentraler Begriffe rund um Nachteilsausgleich und betriebliche Anpassungen – ohne juristisches Fachchinesisch.