Was Sie zum ersten Beratungstermin mitbringen sollten
Eine praktische Checkliste für Unterlagen, Fragen und Erwartungen vor dem Gespräch zur Beschäftigung in Deutschland.
Ein erstes Gespräch zur Karriereberatung für Menschen mit Behinderung lebt von Vorbereitung – nicht von Perfektion. Je klarer Sie Ihre Unterlagen und Fragen sortieren, desto gezielter können wir Berufsfelder und nächste Schritte prüfen.
Bringen Sie Zeugnisse, einen aktuellen Lebenslauf und, sofern vorhanden, Unterlagen zum Grad der Behinderung mit. Auch kurze Notizen zu bisherigen Tätigkeiten und zu Zeiten, in denen Belastung spürbar wurde, helfen.
Überlegen Sie vorab, ob Sie eher Orientierung, einen Wechsel oder einen Wiedereinstieg suchen. Diese Unterscheidung prägt den Ablauf des Termins in Aschaffenburg oder per Videogespräch.
Formulieren Sie zwei bis drei Fragen, die Sie unbedingt klären möchten – etwa zu Teilzeit, Nachteilsausgleich oder zum Übergang aus einem geschützten Arbeitsumfeld. So bleibt Raum für das Wesentliche.
Nach dem Termin erhalten Sie einen kurzen Orientierungsplan. Darin stehen priorisierte Berufsideen und Hinweise, welche Stellen oder Fachstellen als Nächstes sinnvoll sind.